Neuro Learning
Bei Neuro Learning geht es nicht nur darum, WAS wir lernen, sondern primär, WIE wir etwas lernen.
Langweilen Sie Ihre Mitarbeiter:innen nicht länger mit monotonen E- Learnings. Maximieren Sie deren Lernmotivation und erhöhen Sie die Nachhaltigkeit des Wissensaufbaus. Nutzen Sie dazu unser Wissen aus der Neurokommunikation.
Ein Verständnis für Neurokommunikation hilft, die Wirksamkeit von Lernprozessen zu verbessern, indem man die Art und Weise berücksichtigt, wie das Gehirn auf verschiedene Reize reagieren kann.
Wenn Sie schlechte E- Learning- Inhalte einsetzen, führt das zu...
Der klassische Aufbau von Lernskripten, wie wir sie aus der Schule noch kennen, widerspricht der menschlichen Biologie der Informationsverarbeitung, weil die Inhalte erst für ein gehirngerechtes Lernen „übersetzt“ werden müssen. Dieser Vorgang ist aber extrem energieintensiv und erfordert hohen Glucose-Verbrauch und mentale Ressourcen im Gehirn der Lernenden.
Fehlender Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen, denn sie sind weniger bereit, das Gelernte anzuwenden.
Mangelnder Effektivität, denn es findet eine geringere Informationsaufnahme und das Reproduzieren von Wissen leidet extrem.
Verlust von Glaubwürdigkeit, denn Mitarbeiter:innen betrachten Ihr Unternehmen dann womöglich als unprofessionell oder nicht ernst zu nehmend.
Verringerte Zufriedenheit, denn wer möchte sich durch langweiligen Content plagen?
Höheren Kosten, da Mitarbeiter:innen mehr Zeit und Ressourcen benötigen, im ihre Aufgaben zu erfüllen oder sogar eine Nachschulung finanziert werden muss.
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DIE LÖSUNG - NEURO LEARNING
Das Neuro-Learning Konzept von Limbio® baut auf hirnphysiologischen Aspekten auf und wird primär als digitales Lernkonzept in der Praxis umgesetzt.
ONE SHOT LEARNING
Der Einsatz von realen Situationen ist wichtiger Teil des Neuro Learning-Konzeptes. Dies induziert den Effekt der Nachahmung, weil es die eigene Identität an den Lernprozess bindet. Diese Art der Simulation beobachteter Handlung sorgt für intensivere Verankerungen der Informationen.
Unsere Lerntools bestehen daher aus folgenden Elementen:
Sprechervideos
Digitale Wendekarten
Bildkarten
Infografiken
Digitales Magazin
Auditive Zwiegespräche
Animierte Grafiken
Erklärvideos
